不斷上升的勞動力成本導(dǎo)致越來越多的企業(yè)使用機器來代替人。6月20日，(CEES)研究小組表示，單板烘干機盡管中國的勞動力優(yōu)勢正在喪失，但制造業(yè)仍具有競爭力，樣本地區(qū)約8%的企業(yè)使用機器人。由武漢大學(xué)質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略研究所、中國社會科學(xué)院、斯坦福大學(xué)和香港科技大學(xué)的學(xué)者發(fā)起。在2015年和2016年，調(diào)查小組對廣東和湖北的1000多家企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，約有14000名員工填寫了調(diào)查問卷。調(diào)查顯示，8%的公司使用機器人，其中廣東10家，湖北64%。國有企業(yè)和外資企業(yè)使用機器人的比例為14%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于民營企業(yè)。

       一般貿(mào)易企業(yè)和加工貿(mào)易企業(yè)使用機器人的比例分別為15%和11%，高于非出口企業(yè)(5%)。從行業(yè)角度看，機械設(shè)備制造、電子設(shè)備制造、金屬制造等行業(yè)使用機器人的比例很高，而紡織、皮革制造業(yè)使用機器人的比例很低。選擇機器來代替人，從企業(yè)的“招聘困難，招聘費用昂貴”。調(diào)查顯示，2013年至2014年，單板烘干機廣東制造業(yè)工人的實際工資增長了5.810%，2014-2015年和2014年至2015年，湖北省的實際工資增長了8.3%，2014年至2015年期間，實際工資增長了5%。2014至2015年間，廣東制造業(yè)企業(yè)的就業(yè)人數(shù)下降了6.3%，而湖北的下降幅度為3.3%，一線員工降幅很大，而技術(shù)設(shè)計師則略有增加。值得注意的是，與其他國家相比，中國企業(yè)正在失去他們的勞動力優(yōu)勢。2015年，中國工人的實際工資(包括年終獎)為每月4216元，即每月635美元(按2015年底的名義匯率計算)，低于美國的每月3099美元。但高于越南每月206美元和馬來西亞每月538美元。不過，該團(tuán)隊并不認(rèn)為中國制造業(yè)正在喪失競爭力。武漢大學(xué)質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略研究所所長、CEES管理委員會主席程虹對財新表示，在國際競爭中，中國制造企業(yè)具有規(guī)模效應(yīng)，形成了完善的產(chǎn)業(yè)鏈。勞動力成本較低的國家仍有優(yōu)勢。未來，單板烘干機中國企業(yè)須通過技術(shù)創(chuàng)新和管理升級來完成轉(zhuǎn)型升級。

      目前，許多中國企業(yè)已躋身世界前列。CEES調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2015年，只有13.3%的中國企業(yè)使用進(jìn)口中間體，僅占投入總價值的3.7%。企業(yè)對進(jìn)口資本貨物的依賴程度高于對進(jìn)口中間產(chǎn)品的依賴程度。這表明中國在全球價值鏈中的地位正在上升。2015年，有27家企業(yè)使用進(jìn)口設(shè)備，而進(jìn)口設(shè)備占機械總價的11%。一些地方政府以及機器人和自動化設(shè)備的購買得到了補貼，以促進(jìn)技術(shù)升級，比如對東莞新購買的機器人給予10%的補貼。